Trop souvent, les femmes sont étiquetées ‘des investisseurs prudents¹’Beaucoup ont intériorisé ce stéréotype. Mais recherche La situation est différente : lorsque les femmes investissent, elles investissent souvent dans les mêmes proportions que les hommes ou dans les mêmes proportions que les femmes. plus performantes que les hommes².
Pourtant, la réalité est que des mythes dépassés, des barrières systémiques et un secteur financier dominé par les hommes empêchent de nombreuses personnes de participer pleinement. Les femmes sont depuis longtemps confrontées obstacles systémiques à la constitution d'un patrimoine - Les femmes sont confrontées à de nombreuses difficultés, qu'il s'agisse de salaires plus bas, de frais de garde d'enfants élevés, d'interruptions de carrière pour s'occuper d'un proche ou d'un recours plus fréquent au travail à temps partiel. Si l'on ajoute à cela les lacunes persistantes en matière d'éducation et de culture financières, il n'est pas surprenant que de nombreuses femmes éprouvent des difficultés à épargner et à investir de manière cohérente.
Les qualifier de prudentes peut toutefois constituer un autre obstacle. Le fait de qualifier les femmes de “prudentes‘ est souvent perçu comme un manque de connaissances ou une aversion au risque, ce qui peut éroder la confiance et décourager la participation à l'investissement’, déclare Sue-May Talbot, gestionnaire de portefeuille et associée chez Genus.
Les enquêtes montrent que³ seulement 33% des femmes s'identifient comme investisseuses, et seulement 42% se sentent en confiance pour choisir des investissements alignés sur leurs objectifs. Les approches courantes de la gestion de patrimoine donnent souvent aux femmes le sentiment de ne pas être entendues, d'être rabaissées ou de se voir vendre des produits qui ne correspondent pas à leurs besoins spécifiques. Au fil du temps, cela peut entamer leur confiance.
Les conséquences sont graves : au Canada, près de la moitié des femmes déclarent avoir été victimes d'abus sexuels. avoir moins de $5 000 d'épargne⁴, En outre, les femmes vivent plus longtemps en moyenne, ce qui signifie qu'elles doivent épargner encore plus pour leur retraite. “De plus, ajoute Mme Talbot, les femmes vivent en moyenne plus longtemps, ce qui signifie qu'elles doivent épargner encore plus pour leur retraite.”
Aucun de ces défis ne reflète les capacités des femmes en tant qu'investisseuses - pourtant, ils limitent souvent leurs possibilités de participer pleinement à l'investissement. Il est temps de réécrire l'histoire et de reconnaître que, lorsqu'on leur en donne la possibilité, les femmes sont instinctivement des investisseurs compétents, malgré les obstacles qu'elles rencontrent. Voici pourquoi :
Ils sont naturellement disciplinés
Les femmes sont souvent attirées par les stratégies d'investissement à long terme - la même approche que nous recommandons aux clients qui épargnent en vue de leur retraite ou d'un héritage familial. Même en marchés volatils, Elles ont tendance à maintenir le cap, à résister aux mouvements impulsifs et à se concentrer sur une croissance régulière. “Plutôt que d'être prudentes, je considère les femmes comme des investisseurs délibérés‘, explique M. Talbot. ’Elles ont tendance à être disciplinées, conscientes des risques, concentrées et diversifiées, ce qui correspond exactement à ce qu'est un bon investissement.”
Une étude récente de la Warwick Business School a révélé que les femmes obtiennent de meilleurs résultats que les hommes⁵ de 1,8% par an en se concentrant sur le long terme avec un portefeuille plus diversifié. Les femmes des contrôles comportementaux rigoureux⁶ Cela signifie qu'ils restent calmes lorsque les marchés sont volatils. “Ils ont tendance à moins négocier et à construire des portefeuilles plus diversifiés”, explique M. Talbot. “Ils restent concentrés sur le long terme et sur leurs objectifs financiers spécifiques. Ces comportements tendent à réduire les coûts, à limiter les erreurs et à maintenir l'attention sur l'objectif final.”
C'est une bonne pratique que Mme Talbot conseille à tous ses clients, et pas seulement aux femmes. “Je décourage toujours mes clients de se lancer dans des stratégies ou de réagir à des fluctuations à court terme”, dit-elle. Et pour cause. “La recherche de rendements et l'abandon à la première baisse peuvent faire dérailler un portefeuille et vous faire manquer des jours de rebond importants. C'est pourquoi il est généralement préférable de se concentrer sur le long terme.”
Ils sont plus enclins à privilégier des investissements conformes à leurs valeurs
S'il y a un côté positif aux défis financiers auxquels les femmes sont confrontées, c'est qu'elles développent souvent un sens plus profond de l'empathie - et beaucoup d'entre elles choisissent de canaliser cette empathie pour aligner leurs investissements sur leurs valeurs.
Des études ont montré que les femmes préfèrent les investissements fondés sur des valeurs⁷, et sont presque deux fois plus susceptibles que les hommes prendre en compte le facteur ESGs⁸ dans leurs décisions d'investissement.
“Les femmes sont de plus en plus demandeuses de stratégies qui leur permettent d'utiliser leurs investissements pour soutenir des entreprises qui partagent leurs valeurs et qui ont un impact positif sur la société”, explique Mme Talbot. “Nombre de mes clientes préfèrent investir dans des entreprises qui apportent des changements positifs sur le plan environnemental et social.”
Ils se heurtent à des mythes persistants en matière d'investissement
Beaucoup d'investisseurs potentiels s'arrêtent avant de commencer, freinés par des mythes familiers : l'investissement est risqué, compliqué ou réservé aux personnes fortunées.
Il est normal de se sentir hésitant, mais il est temps de briser ces mythes. “Bien sûr, il n'y a pas de garantie en matière d'investissement, mais ne pas investir peut s'avérer être l'approche la plus risquée à long terme”, explique M. Talbot.
Vous n'avez pas non plus besoin de beaucoup d'argent pour commencer : vous pouvez mettre en place des dépôts automatiques - même $25 par mois - pour que ce soit facile et cohérent.
Et vous n'avez pas besoin d'être un expert : un bon conseiller peut vous guider à travers les complexités et vous aider à prendre des décisions éclairées qui correspondent à vos objectifs.
En définitive, lorsque les femmes investissent en bénéficiant de connaissances et d'un soutien, elles augmentent à la fois leur patrimoine et leur confiance en elles - et c'est exactement ce que nous nous engageons à faire.
Ils sont souvent mal desservis par les gestionnaires de patrimoine
Un rapport récent⁹ a révélé que les femmes ont 2,5 fois plus de chances de demander à travailler que les hommes. avec des conseillères. Mais seuls 15 à 20% des conseillers sont des femmes. “D'après mon expérience, les femmes accordent la priorité à la confiance et à l'alignement lorsqu'elles choisissent un conseiller financier”, explique Mme Talbot. “Elles veulent quelqu'un qui comprenne vraiment leurs besoins.”
La solution la plus simple est une meilleure représentation dans le secteur financier : engager plus de femmes et maintenir un meilleur équilibre afin que les clients puissent choisir le conseiller qui leur semble le mieux adapté.
Chez Genus, nous avons fait l'équité entre les hommes et les femmes est une priorité - 50% de notre personnel sont des femmes afin de mieux servir nos clients. Mais nous allons encore plus loin, en donnant la priorité à l'éducation, à une communication claire et à des conseils personnalisés pour chaque client.
“L'éducation est une part importante de mon travail - et si cela signifie passer plus de temps avec les nouveaux investisseurs, je suis tout à fait d'accord”, explique M. Talbot. “La partie la plus gratifiante est la transformation : une personne commence par ne pas être sûre d'elle et, un an plus tard, elle est confiante, à l'aise avec son portefeuille et prend des décisions en toute connaissance de cause. Voir cette évolution est vraiment le point fort de mon travail.”
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Références :
Défi client. (n.d.-b). https://www.ft.com/content/9b60c729-f6fb-4eb9-bfe7-1290a38b4677
Les femmes sont-elles de meilleurs investisseurs que les hommes ? | Warwick Business School - News - Warwick Business School. (n.d.). Warwick Business School. https://www.wbs.ac.uk/news/are-women-better-investors-than-men/
L'écart d'investissement entre les hommes et les femmes. (2023, 13 mars). https://www.fidelity.ca/en/insights/articles/gender-investment-gap/
L'augmentation des dépenses nuit à la sécurité de la retraite des Canadiennes. (n.d.). Défaut. https://hoopp.com/news-and-insights/newsroom/newsroom-details/rising-expenses-hurting-canadian-women-s-retirement-security
Les femmes sont-elles de meilleurs investisseurs que les hommes ? | Warwick Business School - News - Warwick Business School. (n.d.-b). Warwick Business School. https://www.wbs.ac.uk/news/are-women-better-investors-than-men/
Daniel Crosby et Lara Coviello (2022, 24 août). Pourquoi les femmes sont les meilleurs investisseurs comportementaux. FA Mag. Consulté le 22 octobre 2025 sur le site https://www.fa-mag.com/news/why-women-are-the-ultimate-behavioral-investors-69377.html?print
Iacurci, G. (2022, 24 juin). Les femmes préfèrent les investissements fondés sur des valeurs. Voici ce que cela pourrait signifier pour leur patrimoine. CNBC. https://www.cnbc.com/2022/06/24/women-prefer-values-based-investing-heres-how-that-impacts-their-wealth.html
L'élan ESG ralentit pour de nombreux investisseurs, mais pas pour les femmes. (2023, 11 mars). Financialpost. https://financialpost.com/investing/esg-momentum-not-slowing-women-investors
- Communiqués de presse. (n.d.). https://www.sunlife.com/en/newsroom/news-releases/announcement/only-15-of-financial-advisors-in-canada-are-women-while-womens-share-of-wealth-assets-expected-to-double-by-2028/123720/
