Nous entrons dans une nouvelle ère de dons philanthropiques, dirigé par des femmes. Dons de femmes accrue de 187% entre 2011 et 2021, passant de $1,5 milliard à un montant stupéfiant de $4,3 milliards pour la seule année 2021.
Les dons importants ont fait la une des journaux : en mai, Melinda French Gates a annoncé qu'elle investissait 1,5 milliard d'euros dans la recherche et le développement. $1 milliard d'euros sur deux ans à des organisations œuvrant pour l'égalité des sexes. En mars, MacKenzie Scott, auteure et ex-femme du fondateur d'Amazon, Jeff Bezos, a annoncé un don de 1,5 million d'euros. $640 millions à 361 organisations à but non lucratif - en plus des $15 milliards elle avait déjà accordé à près de 2 000 organisations.
Recherche spectacles que les femmes sont 40% plus susceptibles de s'engager dans la philanthropie que les hommes, et avec un patrimoine personnel estimé à $1 trillions CAD qui changeront de mains lors du transfert de richesse intergénérationnel imminent (qui touchera d'abord les femmes), cette prédilection aura une influence considérable.
Un engagement à vie en faveur des œuvres de bienfaisance
La façon dont les femmes donnent dépend de leur stade de vie, explique la conseillère financière Nancy Fong, présidente de NYF Wealth Management, et une spécialiste de la gestion de patrimoine. conférencier invité à notre récent webinaire sur les femmes dans la philanthropie. Elle dit avoir remarqué des tendances dans la façon dont les femmes pratiquent la philanthropie en fonction de leur tranche d'âge.
Les jeunes d'une vingtaine ou d'une trentaine d'années qui commencent à faire des dons ont tendance à avoir de grandes ambitions. Le genre "je vais sauver le monde"", dit Fong. Souvent, elles n'ont pas d'organismes de bienfaisance précis en tête et, n'ayant pas le revenu disponible pour faire des dons importants, elles font souvent du bénévolat. De même, les femmes d'une quarantaine d'années donnent généralement de leur temps dans le cadre d'activités bénévoles telles que les comités consultatifs de parents, les collectes de fonds communautaires et l'organisation d'événements caritatifs.
Au fur et à mesure que les femmes progressent dans leur carrière, leur situation financière s'améliore généralement. C'est à ce moment-là, selon Mme Fong, que leurs dons deviennent plus personnels. "Il peut s'agir d'une maladie dont vous avez souffert ou d'une cause que vous avez rencontrée dans votre vie. C'est à ce moment-là que les femmes ont tendance à faire des dons plus importants, qu'il s'agisse d'argent ou de participation à des conseils d'administration. Comme les femmes vivent généralement plus longtemps que les hommes, les dons financiers les plus importants sont de plus en plus décidés par les femmes et, lorsqu'il s'agit de planifier sa succession, Mme Fong explique que la philanthropie est l'occasion de construire un héritage autour de ses valeurs. Pour de nombreuses femmes, ces valeurs incluent un impact pratique.
Redéfinir la philanthropie
Les femmes font du bénévolat à presque deux fois le taux des hommes, ce qui est emblématique de l'une des grandes différences dans leur approche de la philanthropie - il ne s'agit pas toujours de faire un chèque, elles associent souvent l'action à l'argent. Selon Mme Fong, il n'est pas surprenant que les femmes aient un tel talent pour la philanthropie. "La philanthropie semble tellement importante", dit-elle, "mais elle ressemble beaucoup à ce que les femmes font depuis toujours : prendre soin des autres".
Selon Janice Margolis, conseillère en philanthropie chez JLM Philanthropy, qui a également fait part de son point de vue lors de notre récent webinaire, ce sens de la communauté est en train de transformer la philanthropie pour le mieux. "Je vois des femmes s'impliquer dans un projet et se salir les mains", dit-elle. Sarah Fitzpatrick, associée chez Miller Thompson LLP et participante à notre récent webinaire, partage cet avis : "Les femmes sont plus impliquées dans les causes qu'elles soutiennent et comprennent ce qui se passe réellement sur le terrain.
Mme Margolis explique qu'elle voit aussi des femmes collaborer à une cause. Par exemple, elle a travaillé avec des clientes qui fêtent leur anniversaire en choisissant avec un groupe d'amies une œuvre de bienfaisance à laquelle faire un don. Parfois, elles choisissent également de faire du bénévolat, du mentorat, du coaching ou d'offrir des conseils professionnels. "J'observe une sorte de modèle de collaboration", explique Mme Margolis. "Je pense que c'est ainsi que les femmes changent les choses.
Comment donner pour avoir un impact
Alors que les femmes cherchent à changer les choses en soutenant des causes qui leur tiennent à cœur, certains facteurs doivent être pris en compte pour s'assurer que leur action est efficace. impact souhaité s'aligne sur les organisations auxquelles ils donnent. Mme Margolis explique que la première étape qu'elle franchit avec ses clients consiste à déterminer clairement ce qui est le plus important pour eux.
"Nous examinons leurs valeurs de motivation, telles que les relations, l'autonomie, l'innovation, la communauté, l'intégrité, et la manière dont ils veulent avoir un impact sur le monde", explique-t-elle. "De quelle manière voulez-vous aider ? Quels sont les projets et les programmes qui vous intéressent ? Comment aimez-vous travailler avec les organisations caritatives ? Nous essayons d'avoir une idée de ce qui a bien fonctionné pour eux dans le passé et de la manière dont ils aimeraient poursuivre dans cette voie, afin que nous puissions vraiment donner la priorité à leurs intérêts".
Les donateurs doivent faire des recherches pour déterminer si une organisation leur convient, explique M. Fong. Des éléments tels que l'affectation de leur don et le fait de savoir si l'organisation à but non lucratif est Optimisé par le GSE sont des variables importantes. "Ensuite, une fois que vous vous êtes engagé, je vous recommande d'examiner leurs états financiers et de voir quel pourcentage est alloué aux dépenses administratives", dit-elle. Cela peut illustrer la part d'un don qui va directement à la cause. "Enfin, si vous souhaitez vraiment faire un don plus important, vous devriez rendre visite à l'organisation caritative", ajoute Mme Fong. Elle recommande le bénévolat comme moyen efficace de se faire une idée du fonctionnement d'une organisation à but non lucratif.
Selon Mme Fitzpatrick, il est essentiel de faire ce genre de travail actif pour connaître une organisation, car en fin de compte, les meilleures relations entre donateurs et bénéficiaires reposent sur la confiance. "La philanthropie fait confiance à l'organisation", dit-elle. "Elle ne leur impose pas de restrictions.
Impliquer les jeunes générations dans les dons
À mesure que les femmes font évoluer leurs propres dons, nombre d'entre elles cherchent également à impliquer les jeunes générations, explique Mme Margolis. Elles aident leurs enfants à cultiver leur propre culture philanthropique. "Je vois des clients qui veulent que leurs enfants pensent au-delà d'eux-mêmes, qu'ils pensent à la communauté, qu'ils s'impliquent et qu'ils fassent quelque chose pour le monde", dit-elle. "Ils ne s'engageront dans la philanthropie que s'ils sont encouragés à explorer leurs propres passions.
Par ailleurs, certaines femmes qui n'ont pas d'héritiers directs choisissent de transférer leur héritage à des organisations caritatives, ajoute Mme Fitzpatrick. Elle voit de plus en plus de femmes faire don de biens immobiliers. "Qu'il s'agisse de leur résidence principale ou d'un bien d'investissement, c'est une tendance que j'ai remarquée et ce sont généralement des femmes qui font don de ce type d'actifs à des organisations caritatives", précise-t-elle.
Quelle que soit la manière dont les femmes choisissent de donner, leur participation ne modifie pas seulement le secteur caritatif, mais elle est essentielle pour soutenir un travail qui a de l'impact. "Les associations caritatives ne sont pas des entreprises à but lucratif", explique Mme Fitzpatrick. "La philanthropie est un élément essentiel de la charité, car sans elle, les organisations caritatives ne pourraient pas faire ce qu'elles font.
Références :
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- Beaty, T. (2024) Mackenzie Scott fait don de $640 millions d'euros, ce qui représente plus du double de ses dons planifiés à des candidats à des fins non lucratives., AP News. Disponible à l'adresse : https://apnews.com/article/mackenzie-scott-open-call-yield-giving-bezos-ae809a469080e9e61a945a14a230629e (consulté le 09 juillet 2024).
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- Tessa Skidmore Associée de recherche en philanthropie et Charles Sellen Global Philanthropy Fellow (2024) Donner en tant que femme : Les femmes sont plus susceptibles de faire des dons à des associations caritatives que les hommes à moyens égaux., La conversation. Disponible à l'adresse : https://theconversation.com/giving-while-female-women-are-more-likely-to-donate-to-charities-than-men-of-equal-means-141518 (consulté le 09 juillet 2024).
- Harjani, A. (2015) Bientôt : Le plus grand transfert de richesse de l'histoire, Entrepreneur. Disponible à l'adresse : https://www.entrepreneur.com/business-news/coming-soon-the-biggest-wealth-transfer-in-history/241753 (consulté le 23 juillet 2024).
- Garibay, N.M. et Storyteller, C.A./ (2023) Blog du centre Lodestar de l'ASU, Une leçon sur le rôle des femmes dans la philanthropie et leurs dons. Disponible à l'adresse : https://lodestar.asu.edu/blog/2023/03/lesson-role-women-philanthropy-and-their-giving (consulté le 09 juillet 2024).
