Chaque trimestre, nous produisons des rapports d'impact pour nos clients. Ces instantanés mettent en évidence non seulement la façon dont leur investissements à impact sont alignés sur leurs objectifs financiers, mais ils détaillent également les nombreuses façons dont leur capital est utilisé pour atteindre leurs objectifs financiers. pouvoir changement positif sur des questions qui leur tiennent à cœur.
Il est donc tout à fait approprié que nous ayons récemment publié notre propre Rapport d'impact, également.
Nos clients et partenaires le savent déjà, en tant que B Corp, Ils savent que nous nous engageons à respecter les normes les plus strictes en matière de gouvernance, de durabilité et d'impact social, et que nous nous efforçons d'aligner nos stratégies d'investissement sur leurs valeurs, établissant ainsi une norme pour une croissance axée sur l'impact.
Mais ce que la plupart des gens ne savent peut-être pas, c'est comment nous produisons un impact au sein de notre entreprise. Ce rapport offre une fenêtre sur notre fonctionnement interne.
Qu'il s'agisse de nos pratiques internes en matière de développement durable, de la manière dont nous recrutons pour assurer la diversité ou de la façon dont nous aidons les membres de l'équipe à avoir un impact sur la communauté, tout est couvert. Et nous sommes ravis de le partager largement. “Notre travail est intentionnel : il s'agit de créer un impact positif”, déclare Stephanie Tsui, responsable en chef du développement durable chez Genus. “Et cela va au-delà des produits et des services que nous offrons, en incluant la façon dont nous menons nos activités.”
Voici un aperçu du contenu du rapport. Vous pouvez télécharger votre exemplaire ici.
Réduire notre empreinte carbone
Nous parlons beaucoup de l'impact sur le climat ici - et combien de nos investissements soutiennent les solutions de lutte contre le changement climatique. Mais nous sommes également fiers de partager avec vous que, depuis 2019, nous avons considérablement réduit notre propre empreinte carbone.
Au cours des six dernières années, nos émissions nettes sont passées de plus de 40 tonnes de CO2e, dont la majeure partie était attribuée aux voyages en avion, à un niveau négatif de 15 tonnes de CO2e en 2024.
Nous montrons l'exemple et modifions notre mode de fonctionnement afin d'ouvrir la voie à un avenir à faible émission de carbone - et d'inciter nos clients et nos parties prenantes à faire de même. “Lorsque nous nous engageons auprès de nos clients en matière de développement durable, nous nous soumettons à la même norme”, explique M. Tsui. “Nos propres activités doivent refléter l'avenir à faible émission de carbone auquel nous aspirons.”
Embaucher pour la diversité
De nombreuses études ont montré que les équipes diversifiées offrent de nombreux avantagesIls sont le moteur de l'innovation, réduisent les angles morts dans la prise de décision et améliorent les performances de l'entreprise. Depuis notre création Il y a 35 ans, Nous avons fait preuve d'intentionnalité en ce qui concerne construire une culture de l'inclusion où toutes les voix sont valorisées et où la diversité des points de vue contribue à définir l'avenir de notre entreprise et des clients que nous servons.
Notre équipe est le reflet de cet engagement : 53% de nos employés sont des femmes et 61% sont issus de milieux divers. En outre, 67% de notre équipe de direction sont des femmes et 67% sont issus de la diversité. Genus est également détenu majoritairement par des femmes.
Ces chiffres sont le reflet d'une culture qui favorise la différence de pensée, ce qui permet de mieux comprendre, de prendre de meilleures décisions et d'améliorer l'expérience des clients.
Créer un impact sur la communauté
Il est important pour nous d'avoir un impact sur notre communauté et nous aidons les membres de notre équipe à le faire d'une manière qui correspond à leurs valeurs. L'année dernière, les membres de l'équipe Genus ont fait du bénévolat au niveau local, et nous avons versé une somme équivalente à leurs dons de bienfaisance par l'intermédiaire du programme Fondation Charitable Impact - doubler l'impact de leurs activités caritatives.
Au niveau de l'entreprise, nous faisons également des dons annuels aux fondations pour lesquelles nous gérons des fonds. Et chaque fois que nous accueillons un conférencier lors d'un webinaire, nous versons une contribution à l'organisation caritative de son choix.
L'année dernière, nous avons également jumelé les dons de 10 employés à des organisations de leur choix, doublant ainsi l'impact de leurs dons caritatifs. ’Pour nous, l'impact ne se limite pas aux portefeuilles d'investissement“, explique M. Tsui. ”Il s'agit de la façon dont nous nous montrons chaque jour - pour nos clients, nos collègues et nos communautés.“
Pour connaître tous les détails de notre année d'impact, téléchargez le rapport complet de la Commission européenne. Rapport d'impact de Genus.
Vous pouvez également commencer votre propre parcours d'investissement d'impact avec notre des services d'investissement fondés sur des valeurs.
Les investissements à impact comportent des risques financiers et les rendements ne sont pas garantis. Les investisseurs doivent tenir compte de leurs objectifs financiers et de leur tolérance au risque, et consulter un professionnel de la finance avant d'investir.
Références :
Carucci, R. (2024, 24 janvier). Encore une fois : Pourquoi la diversité permet d'améliorer les performances des équipes. Forbes. https://www.forbes.com/sites/roncarucci/2024/01/24/one-more-time-why-diversity-leads-to-better-team-performance/
